略歴

名古屋市立大学経済学部卒業後、自動車部品メーカーを経て、

1991年に経営コンサルタントへ転身。

その後、人事労務分野において、

25年以上、250社を超えるコンサル経験を持つ。

理論だけでなく、実践経験に基づいた

「ソリューションアイデア」の引き出しの多さは他を圧倒する。

得意分野は「イキイキ社員育成のための目標管理制度」「できる管理職育成支援」

「会社を守るための就業規則」「メンター制度導入支援」

「ポジティブメンタルヘルス対策」「中高年のキャリア支援」。

労務管理から人事施策まで企業の

人事労務のベストパートナーとして活躍中。