略歴

1991年、関西学院大学経済学部卒業。

1991年、東証一部上場の輸送機器メーカーに入社し、

人事労務部門に所属。

人事制度、賃金制度、評価制度の全面改訂(3回)を実施。

プロジェクト長として企画、制度設計、労使交渉、

運用へ向けた諸調整、従業員説明会等を遂行。

採用業務全般(担当者業務から選考業務まで)を遂行。

役員、管理職、組合員の報酬・賃金カット等の緊急対策を実施。

労使交渉の会社側メンバーとして、労使関係業務を担当。

海外人事労務のプロジェクト長として、海外現地法人の労務管理を担当。

2年間、大手電機メーカーのシンクタンクに出向派遣され、

クライアントの経営企画・マーケティング等を支援。

2012年、21年間勤務した輸送機器メーカーを円満退職し、

山中人事労務オフィスを設立。

民間企業での人事労務総務の21年のキャリアを活かして、

社内規程作成・給与計算・社会保険・人員管理・人件費管理・採用業務・

庶務業務・秘書業務・リスク管理・情報セキュリティー・人事労務監査業務・

セミナー講師から、最も得意としている総合人事処遇制度構築までを幅広く熟知・

実践する独自性のある社会保険労務士として活躍中。